事業案内

土木・建設の核となる部分で、活躍しています。

ソイルアンドロックエンジニアリング(株)は、創業以来RI法を用いた計測技術により、特に土木・建設分野で革新的な仕事を行っています。
今後も、RIを活用する技術を核に皆様のお役に立つ技術の確立に努めて参ります。

事業案内概要

業務内容
当社は、創立以来、ラジオアイソトープの放出する各種放射線のうち、とくにガンマ線と中性子線を利用する計測技術、つまりRI法を建設分野に活用する技術を多く開発してまいりました。
RI法の特長は何といっても「非破壊」「迅速」「高精度」であるということです。現在は、これらの特長を生かした独自の測定器の開発および調査法の提案をベースに、土質、地質調査を組合わせて地盤や土工事に関わる問題点をトータル的に解決するコンサルティングを業務の核としています。また、これらRI計器を主とした販売・レンタルも行っております。
沿革
昭和49 年3 月 大阪市大淀区中津南通り4-9 にて
大竹将夫、延山政之ら6 名で会社を設立し、代表取締役に大竹将夫が就任
昭和50 年4 月 所在地を大阪市淀川区西中島4-7-30 に移転
昭和53 年3 月 所在地を大阪市淀川区木川西2-1-1 に移転
昭和57 年9 月 所在地を大阪府豊中市庄内栄町2-21-1 に移転
昭和58 年4 月 建設コンサルタント登録
平成14 年7 月 地質調査業者登録
平成16 年10 月 東京支店開設
平成17 年12 月 牟田俊文が代表取締役に就任
平成27 年12 月 後藤政昭が代表取締役に就任
令和 5 年12 月 荒木隆範が代表取締役に就任
一般事業主行動計画(第5回)
従業員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため次の行動計画を策定する。

  1. 計画期間 2022年7月1日~2025年6月30日までの3年間
  2. 内容
    ●子育てを行う労働者等の職業生活と家庭生活との両立を支援するための雇用環境の整備
    ●次世代育成支援への取り組み
【目標1】
子育てを行う労働者の始業・終業時刻の繰上げ又は繰下げを行いやすい職場環境づくり
<対策>フレックスタイム制度の積極的活用【目標2】
子育てを行う労働者への看護休暇制度の周知、取得促進
<対策>子の出生時、労働者とその上司へ看護休暇制度をメールで周知【目標3】
若年者向けインターンシップによる就業体験の受入れを実施する
<対策>大学生等を対象にしたインターンシップの受入れ体制を充実する

CSR

健康宣言

我々の先進の技術、製品、サービスで社会に貢献する

この企業理念を実現するために、社員が心身ともに元気に働ける職場を目指して、健康づくりに取り組むことを宣言します。

2023年12月1日
代表取締役 荒木隆範

 

取り組み
1. 定期健康診断の実施

従業員の健康診断受診率100%を維持します。

2. 任意健診の受診推奨

35歳以上の従業員に対しては5年に1度、人間ドックの受診費用を会社が全額負担します。

3. 感染症予防

インフルエンザワクチンの予防接種費用を一部負担します。

4. 禁煙の推進

非喫煙者には健康管理手当を支給します。

認定
経済産業省と日本健康会議が優良な健康経営を実践している企業を選ぶ「健康経営優良法人2024」に認定されました。

健康経営優良法人2024

ソイルアンドロックエンジニアリング株式会社

本社
〒561-0834
大阪府豊中市庄内栄町2丁目21番1号
TEL:06-6331-6031
FAX:06-6331-6243
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東京支店
〒101-0032
東京都千代田区岩本町1丁目9番8号
第3FKビル 3階
TEL:03-5833-7400
FAX:03-5833-7401
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